A minha FORMULA
Entusiasmo e Energia
Nova forma de pensar, de ser e de atuar
Soluções impactantes e virais
Abordagem colaborativa e flexível
Técnicas validadas e fáceis de implementar
Ser ágil e experimentar
O meu DNA
Inspirar e orientar as pessoas a pensar e a ser diferente, a liderar e gerir a ambiguidade, e a conseguir o seu sucesso. Colaborar com os diferentes Parceiros na energização e transformação das competências, comportamentos e capacidades das suas pessoas, no âmbito da liderança de si próprio, liderança de equipas ou liderança de projetos.
O meu campo de jogo
FACILITAÇÃO
Facilitação tem a sua origem no latim facilisfacilis (tornar fácil) e a sua raiz etimológica atribui ação ao acto de tornar fácil. A Facilitação está relacionada com o desenho e aplicação de um processo que ajuda um grupo de pessoas a encontrar uma solução de forma colaborativa e generativa.
Quer em contexto corporativo ou em organizações não governamentais, em escolas ou universidades, ou em qualquer outro ecossistema social, a Facilitação cria espaços e oportunidades de diálogo para que a inteligência do grupo possa emergir e encontrar respostas que orientem para a ação.
Quer saber mais sobre a arte da Facilitação ?
TRANSFORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
A transformação é uma força disruptiva, a ambiguidade é o contexto e a incerteza uma constante, quer perante um (re)posicionamento estratégico, um (re)pensar da cultura organizacional ou até quando a forma tradicional de trabalhar requer uma alteração de comportamentos e uma nova forma de estar.
Apoio no processo de adaptação ao mundo VUCA com enfoque na agilidade organizacional e na execução impecável.
Quer saber mais sobre como transformar e desenvolver a sua organização ?
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA A LIDERANÇA
Liderança é, e sempre foi, importante. Quer trabalhemos num contexto virtual, matricial ou tradicional, a liderança de si próprio, com os outros ou de outros traduz-se no exercício eficaz da influência, para além da posição ou função. Apoio e inspiro os líderes no desenvolvimento das suas competências com base numa dinâmica de aprendizagem e capacitação experiencial e interativa.
Quer saber mais sobre como ser um (ainda) melhor líder ?
